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Über uns

Personalentwickler / Learning & Development Manager (m/w/d)

Standort Rietberg

Die Seppeler Gruppe ist als Familienunternehmen eine erfolgreiche und international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Metallverarbeitung und Korrosionsschutz mit rund 1.600 Mitarbeitern an 19 Standorten in Deutschland, Polen und in der Schweiz.


Für die strategische Personalentwicklung der Seppeler Gruppe suchen wir für den Standort Rietberg einen

Personalentwickler / Learning & Development Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für den Auf- und Ausbau der strategischen Personalentwicklung für unsere Unternehmensgruppe und deren operative Unterstützung
  • Eigenständiges und systematisches Analysieren, Konzeptionieren, Durchführen und Evaluieren von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Leitung und Moderation von Workshops und Trainings
  • Ausbau des Fort- und Weiterbildungsangebots
  • Entwicklung und Steuerung von Führungskräfteprogrammen
  • Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern (Trainer, Coaches, Berater)
  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung
  • Begleitung und Weiterentwicklung der dualen Ausbildung und praxisintegrierten Studiengänge
  • Begleiten und Führen von Mitarbeitergesprächen / Ansprechpartner auch für sensible Themen / Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung von HR- und PE-Tools (z.B. Mitarbeitergespräche, Leistungsbeurteilungen, Feedbackinstrumente, Talent Management)
  • Erarbeiten und Aufzeigen von Entwicklungsperspektiven im Unternehmen / Weiterbildungs- und Karriereplanung im Kontext der Nachfolgeplanung

 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenpädagogik oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Fundierte mehrjährige Projekterfahrung in der Personalentwicklung
  • Idealerweise Coaching- und/oder Trainerausbildung
  • Hohes organisatorisches und kommunikatives Geschick und ein sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit allen Hiararchieebenen
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit (Tochterunternehmen)
  • Hands-on-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen

 

Wir bieten

  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing (E-Bike)

 

Wenn Sie diesem Profil entsprechen und sich mit Freude in die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres Unternehmens einbringen wollen, senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Seppeler Holding und Verwaltungs GmbH & Co. KG
Herrn Klaus Igelhorst
Bahnhofstr. 55, 33397 Rietberg
bewerbung@seppeler.de